2017中国人才趋势报告｜领英洞察求职习惯与招聘策略

本报告基于领英对333位中国职场人士的调研，揭示83%的中国职场人重视集体环境，51%的候选人更愿意回复用人经理的主动联系，67%认为用人经理是了解公司文化的最佳渠道。核心发现包括：职场关系意义重大、用人经理是赢得候选人的关键、社交媒体成为人才吸铁石。适合招聘经理、HR从业者、企业管理者及人力资源研究者，帮助平衡直觉与数据洞察，优化招聘策略。核心数据:83%中国职场人是全职工作者;51%候选人更愿回复用人经理;67%候选人认为用人经理是了解文化的最佳渠道。

本报告由领英发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 43。

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适合招聘经理、HR从业者、企业管理者、人力资源研究者等读者参考。

重点分析了互联网、求职习惯、招聘策略、人才等议题。