波士顿咨询：迈向2035：攻克数字经济下的人才战｜人才短缺与任用策略

本报告由波士顿咨询公司发布，聚焦数字经济下的人才挑战与应对策略。核心发现：中国高技能人才仅占劳动力市场的4%，而人口老龄化将导致劳动人口从2015年的9.11亿降至2050年的7亿。报告深入分析了高素质人才短缺、组织数字化转型加剧人才争夺、新生代员工管理三大趋势，并针对资深高阶人才和新生代人才分别提出任用之道。适合企业高管、HR负责人、战略规划者及关注人才趋势的研究人员阅读。核心数据:高技能人才仅占劳动力市场4%;普通技能人才占20%;2015年劳动人口9.11亿。

本报告由波士顿咨询公司发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 21。

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适合企业高管、HR负责人、战略规划者、人才管理研究者等读者参考。

重点分析了互联网、波士顿咨询、人才短缺、任用策略等议题。