北森2018-2019企业招聘指数(BRI)报告：人才供需与招聘运营数据洞察
基于北森招聘平台全年数据，涵盖90万+职位需求、600万+面试信息、9000万+应聘者信息、5亿+HR行为数据，深入分析人才供需、渠道运营、招聘效率及AI效能，为企业制定数据化招聘策略提供科学支撑。
报告摘要
基于北森招聘平台全年数据，涵盖90万+职位需求、600万+面试信息、9000万+应聘者信息、5亿+HR行为数据，深入分析人才供需、渠道运营、招聘效率及AI效能，为企业制定数据化招聘策略提供科学支撑。
核心要点
- 人才供需指数篇
- 资源运营指数篇
- 效率运营指数篇
- AI效能指数篇
报告信息
- 文件全名
- 《北森-2018-2019企业招聘指数（BRI）报告》
- 适合读者
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- 5亿+HR行为数据
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常见问题
《北森2018-2019企业招聘指数(BRI)报告：人才供需与招聘运营数据洞察》主要包含哪些内容?
基于北森招聘平台全年数据，涵盖90万+职位需求、600万+面试信息、9000万+应聘者信息、5亿+HR行为数据，深入分析人才供需、渠道运营、招聘效率及AI效能，为企业制定数据化招聘策略提供科学支撑。核心数据:90万+职位需求;600万+面试信息;5亿+HR行为数据。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由北森发布,发布于 2019 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2019 年,全文约 32。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业招聘人员、人力资源管理者、企业高管等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了互联网、人才供需、BRI、北森等议题。
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