2017营销招聘趋势报告｜人才需求、数字工具演变与招聘策略分析

本报告基于对314名营销专业人士的调查，揭示2017年营销招聘的核心趋势。报告指出，尽管营销规则未变，但数字工具正快速演进，企业需在拥抱新工具的同时坚守差异化与价值证明的基本原则。关键发现包括：营销人才需求持续增长，数字技能成为招聘重点，以及组织架构对招聘成功的影响。适合HR、营销总监、招聘经理及企业高管阅读，帮助制定更精准的人才招聘策略。核心数据:314名受访者;246名在职;调查时间2016年11月21日-12月23日。

本报告由McKinley Marketing Partners发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 23。

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适合HR、营销总监、招聘经理、企业高管等读者参考。

重点分析了互联网、营销招聘、人才需求、招聘策略等议题。