2017中国HR职场进阶报告｜领英发布HR从业者跳槽、性别、年龄差异分析

本报告由领英基于平台大数据发布，揭示中国HR从业者的职场现状与进阶路径。核心发现包括：近五年HR跳槽速度放缓，高科技行业成跳槽首选；女性HR数量是男性三倍，但晋升瓶颈明显，需在职能选择和教育水平上突破；不同年龄段HR职业选择差异显著，90后偏爱猎头/招聘，80前擅长规划/咨询。报告还提供HR进阶三要素：热爱、高瞻远瞩、理解业务。适合HR从业者、企业管理者、人力资源服务商及职场研究员阅读，助力职业规划与人才管理决策。核心数据:女性HR数量是男性三倍;近五年HR跳槽速度放缓;高科技行业成HR跳槽首选。

本报告由领英发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 37。

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适合HR从业者、企业管理者、人力资源服务商、职场研究员等读者参考。

重点分析了互联网、职场进阶、领英发布、业者跳槽等议题。