绩效管理变革之OKR完全指南｜KPI过时？OKR实操与最佳实践
本指南深入剖析绩效管理变革趋势，指出KPI已过时，OKR时代已然到来。内容涵盖OKR与KPI的对比、OKR入门、企业最佳实践及实操指南，包括如何设定OKR、评分方法及助力转型变革。适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问及创业者，助您掌握OKR驱动指数级增长的核心方法。
报告摘要
本指南深入剖析绩效管理变革趋势，指出KPI已过时，OKR时代已然到来。内容涵盖OKR与KPI的对比、OKR入门、企业最佳实践及实操指南，包括如何设定OKR、评分方法及助力转型变革。适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问及创业者，助您掌握OKR驱动指数级增长的核心方法。
核心要点
- 引言
- 篇章一：绩效管理变革：KPI已经过时，OKR的时代已然到来
- 篇章二：OKR或取代KPI？
- 篇章三：OKRs入门
- 篇章四：OKRs实操指南
报告信息
- 文件全名
- 《河马网-绩效管理变革OKR》
- 适合读者
- 核心数据
- 39页指南
- OKR取代KPI
- 绩效管理变革驱动力
- 指数级增长
- 核心议题
常见问题
《绩效管理变革之OKR完全指南｜KPI过时？OKR实操与最佳实践》主要包含哪些内容?
本指南深入剖析绩效管理变革趋势，指出KPI已过时，OKR时代已然到来。内容涵盖OKR与KPI的对比、OKR入门、企业最佳实践及实操指南，包括如何设定OKR、评分方法及助力转型变革。适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问及创业者，助您掌握OKR驱动指数级增长的核心方法。核心数据:39页指南;OKR取代KPI;绩效管理变革驱动力。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由河马网发布,发布于 2017 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2017 年,全文约 39。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了互联网、完全指南、OKR、KPI等议题。
继续阅读
查看全部 →