2018零售业高管薪酬深度研究｜瑞信美股报告
零售业盈利能力承压，薪酬如何与战略对齐？瑞信深度解析2018年硬线/宽线零售业高管薪酬，涵盖短期与长期激励指标变化。2017年短期薪酬达标率显示：44%的销售目标达成，但营业利润达标率仅39%（2016年为44%）。研究覆盖DKS、TSCO、WSM、PRTY、LL等公司，揭示PRTY调整ST指标聚焦营收增长与EBITDA，WMT为电商CEO设置在线亏损上限。适合投资者、薪酬委员会、零售企业高管、人力资源分析师了解行业薪酬趋势与股东回报关联性。
报告摘要
零售业盈利能力承压，薪酬如何与战略对齐？瑞信深度解析2018年硬线/宽线零售业高管薪酬，涵盖短期与长期激励指标变化。2017年短期薪酬达标率显示：44%的销售目标达成，但营业利润达标率仅39%（2016年为44%）。研究覆盖DKS、TSCO、WSM、PRTY、LL等公司，揭示PRTY调整ST指标聚焦营收增长与EBITDA，WMT为电商CEO设置在线亏损上限。适合投资者、薪酬委员会、零售企业高管、人力资源分析师了解行业薪酬趋势与股东回报关联性。
核心要点
- Executive compensation overview
- Changes to short-term metrics in 2018
- Long-term metric changes
- 2017 hit rates analysis
- Custom metrics and alignment with strategy
报告信息
- 文件全名
- 《瑞信-美股-零售业-2018年执行高管薪酬深度研究》
- 适合读者
- 核心数据
- 44%销售达标率
- 39%营业利润达标率
- PRTY调整ST指标
- WMT设置电商亏损上限
- BBY聚焦在线与服务指标
- 核心议题
常见问题
《2018零售业高管薪酬深度研究｜瑞信美股报告》主要包含哪些内容?
零售业盈利能力承压，薪酬如何与战略对齐？瑞信深度解析2018年硬线/宽线零售业高管薪酬，涵盖短期与长期激励指标变化。2017年短期薪酬达标率显示：44%的销售目标达成，但营业利润达标率仅39%（2016年为44%）。研究覆盖DKS、TSCO、WSM、PRTY、LL等公司，揭示PRTY调整ST指标聚焦营收增长与EBITDA，WMT为电商CEO设置在线亏损上限。适合投资者、薪酬委员会、零售企业高管、人力资源分析师了解行业薪酬趋势与股东回报关联性。核心数据:44%销售达标率;39%营业利润达标率;PRTY调整ST指标。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由瑞信（Credit Suisse）发布,发布于 2018 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2018 年,全文约 33。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合投资者、零售企业高管、薪酬分析师、人力资源从业者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了消费零售、瑞信美股等议题。
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