2025年当前五大人力资源趋势及HR行动指南

报告摘要

核心要点

当前五大人力资源趋势
并与 HR 团队分享我们的观点，让他们更清晰地认识到在帮助企业应对这些趋势时应考虑哪些事项。
领域最具影响力的重要趋势，今年我们汇总并整合了来自 40 家全球及地区权威商业媒体的数据，这些机构根据各自的研究和
数据提出了 254 项 HR 趋势和预测。
然后，我们通过使用内容分析法对趋势样本进行研究，最终得出了本报告中提到的五个关
键主题或者说是“元趋势”。
往年，我们通常基于心理学专业视角，在报告中对每个趋势提出针对性的评述与批判性分析，但今年我们采取了一种新的做法，
接下来，我们将详细介绍每种趋势的现状和未来走向，同时还会提供一些数据速览，让今年的

报告信息

文件全名: 《2025年当前五大人力资源趋势及HR行动指南-22页.pdf》
适合读者: 战略规划行业研究员
核心数据: 数据提出了 254 项 HR 趋势和预测。
今年，虽然 HR 转型仍将继续，但在所有趋势数据中，关于 HR 转型的预测并无新颖之处，不足以构成
每年，SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案部门的 HR 研究专家都会开展研究，探索企业面临的主要人力资源和劳动力趋势，
并与 HR 团队分享我们的观点，让他们更清晰地认识到在帮助企业应对这些趋势时应考虑哪些事项。
领域最具影响力的重要趋势，今年我们汇总并整合了来自 40 家全球及地区权威商业媒体的数据，这些机构根据各自的研究和
核心议题: 人力资源

常见问题

《2025年当前五大人力资源趋势及HR行动指南》主要包含哪些内容?

每年，SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案部门的 HR 研究专家都会开展研究，探索企业面临的主要人力资源和劳动力趋势，并与 HR 团队分享我们的观点，让他们更清晰地认识到在帮助企业应对这些趋势时应考虑哪些事项。领域最具影响力的重要趋势，今年我们汇总并整合了来自 40 家全球及地区权威商业媒体的数据，这些机构根据各自的研究和核心数据:数据提出了 254 项 HR 趋势和预测。;今年，虽然 HR 转型仍将继续，但在所有趋势数据中，关于 HR 转型的预测并无新颖之处，不足以构成;每年，SAP SuccessFactors [HR 云] 解决方案部门的 HR 研究专家都会开展研究，探索企业面临的主要人力资源和劳动力趋势，。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 22。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了人力资源等议题。