行业研究报告

2025领英全球绿色技能报告

2025-12组织变革41

随着世界进入气候转型的关键阶段,企业和政策领导者正日益将焦点从雄心转向行动。 家自主贡献的提交和实施时间表的加速,聚光灯现在聚焦于执行:如何为转型提供资金,如何扩大 解决方案规模,以及关键的是,我们是否拥有能够实现这一转型的熟练劳动力。

报告摘要

随着世界进入气候转型的关键阶段,企业和政策领导者正日益将焦点从雄心转向行动。 家自主贡献的提交和实施时间表的加速,聚光灯现在聚焦于执行:如何为转型提供资金,如何扩大 解决方案规模,以及关键的是,我们是否拥有能够实现这一转型的熟练劳动力。

核心要点

  1. 从2024 年7月到2025 年7月,绿色招聘和技能发展的基础增长趋势仍在继续,尽管速度慢于2023 年7
  2. 本报告介绍了当前劳动力中绿色技能的最新趋势,这些趋势受到政治变革、人工智能兴起、能源需
  3. 许多企业依然坚定地致力于可持续发展:对“科学碳目标倡议”(SBTi)提交材料的分析表明,
  4. 同样的趋势:32% 的公司正在加速履行其气候承诺,而仅有 13% 的受访公司正在缩减投入 。

报告信息

文件全名
2025领英全球绿色技能报告-41页.pdf
适合读者
战略规划行业研究员
核心数据
  1. 从2021年到2025年,绿色招聘的增长速度是拥有绿色技能的工人
  2. 比全球整体劳动力的招聘率高出46.6%。
  3. 从2024 年7月到2025 年7月,绿色招聘和技能发展的基础增长趋势仍在继续,尽管速度慢于2023 年7
  4. 求增长以及气候变化实际影响日益加剧的塑造。
  5. 设定雄心勃勃目标的企业数量仍在持续增长 。
核心议题
招聘

常见问题

《2025领英全球绿色技能报告》主要包含哪些内容?

随着世界进入气候转型的关键阶段,企业和政策领导者正日益将焦点从雄心转向行动。 家自主贡献的提交和实施时间表的加速,聚光灯现在聚焦于执行:如何为转型提供资金,如何扩大 解决方案规模,以及关键的是,我们是否拥有能够实现这一转型的熟练劳动力。核心数据:从2021年到2025年,绿色招聘的增长速度是拥有绿色技能的工人;比全球整体劳动力的招聘率高出46.6%。;从2024 年7月到2025 年7月,绿色招聘和技能发展的基础增长趋势仍在继续,尽管速度慢于2023 年7。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 41。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了招聘等议题。

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