2024人力资源领导者洞察报告-第一资源

报告摘要

1. 女性领导者在 HR 一号位中近半壁江山，占比 45%。 2. HR 一号位的学历，研究生及以上学历占比 55%。 3. 成为 HR 一号位需历经十余载职场磨炼，50%的被调研人员，其工作年限在 16 年或以

核心要点

她/他们不仅要精通传统的 HR 管理技能，更要在战略规划、数据分析、技术创
第一资源《人力资源领导者洞察》旨在为 HR 管理者们提供深入的行业分析和职业发展建议，
管理者的未来职业发展趋势。
“看团队”维度则深入分析团队概况、人力资源管理创新措施，以及 HR 在企业数字化转型
“看市场”维度则着眼于市场对 HR 角色的演变和未来趋势，包括人力资源的数字化转型、
2024 年 12 月
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第一部分看自己

报告信息

文件全名: 《2024人力资源领导者洞察报告-第一资源-24页.pdf》
适合读者: 战略规划行业研究员
核心数据: 1. 女性领导者在 HR 一号位中近半壁江山，占比 45%。
2. HR 一号位的学历，研究生及以上学历占比 55%。
3. 成为 HR 一号位需历经十余载职场磨炼，50%的被调研人员，其工作年限在 16 年或以
上，且有 60%的管理者来自 HR 岗位。
5. 被调研者们认为作为优秀的 HR 一号位，变革创新能力（50%）和情绪管理能力（45%）
核心议题: 人力资源HR 管理人才管理招聘

常见问题

《2024人力资源领导者洞察报告-第一资源》主要包含哪些内容?

1. 女性领导者在 HR 一号位中近半壁江山，占比 45%。 2. HR 一号位的学历，研究生及以上学历占比 55%。 3. 成为 HR 一号位需历经十余载职场磨炼，50%的被调研人员，其工作年限在 16 年或以核心数据:1. 女性领导者在 HR 一号位中近半壁江山，占比 45%。;2. HR 一号位的学历，研究生及以上学历占比 55%。;3. 成为 HR 一号位需历经十余载职场磨炼，50%的被调研人员，其工作年限在 16 年或以。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 24。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了人力资源、HR 管理、人才管理、招聘等议题。