《2024-2025全球人才趋势》

工作世界正在发生彻底的蜕变，过去几年翻天覆地的 2025年将是变革性与持续转型的一年，企业必须突破传统边界 管商业领袖们对来年业绩持乐观态度，但这种经过深思熟虑的核心数据:图1：2025年业务增长所面临的主要风险;2025年高管展望：2025年贵公司业务增长面临的主要风险有哪些？;年更高：仅20%将经济不确定性列为主要增长威胁，其最大担。

覆盖 2025 年,全文约 69。

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适合战略规划、行业研究员等读者参考。

重点分析了人力资源、绩效管理等议题。