《2025 职场学习报告》

当国家数字化转型进入深水区，高技能人才短缺和低技能劳动力过剩的矛盾日益突出， 技能错配已从企业痛点升级为国家战略课题。 管们普遍反馈员工技能与业务战略存在断层。核心数据:我们也欣喜地看到，71%的学习与发展专员已经在积极将AI融入日常工作中，这不仅;如今，近一半的学习与人才发展专员面临技能危机，49%的人一致;的适应能力与增长有着关键影响力呢？。

覆盖 2025 年,全文约 42。

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适合战略规划、行业研究员等读者参考。

重点分析了业务战略等议题。