2024年旅游业招聘洞察报告-19页(1)

报告摘要

核心要点

希望本报告能帮助您洞察旅游招聘市场的最新动态与趋势，助力您制定2025年的招聘计划并落实招聘工作。
18 Day
1. 需求波动下滑：2024 年旅游业招聘需求逐季下降，Q1 最高，之后受多种因素影响波动下滑。
不同规模企业招聘趋势不同，Q3
2. 热门城市岗位特点：热门城市岗位需求与薪资各异，广州销售 / BD 岗位突出，上海市场 / 营销 / 品牌岗位出色。
3. 特定企业招聘难题：TMC 招聘集中于销售岗，对经验要求高，超 7 成企业难招到有行业经验的人才。
4. 企业人才需求倾向：企业重视中高层人才软技能，沟通协作协调能力为首。
1. 求职者活跃度变化：求职者活跃度随季度变化，Q1 较低，Q2较Q1上升，Q3与Q2持平，Q4 最高。

报告信息

文件全名: 《2024年旅游业招聘洞察报告-19页(1).pdf》
适合读者: 战略规划行业研究员
核心数据: 1. 需求波动下滑：2024 年旅游业招聘需求逐季下降，Q1 最高，之后受多种因素影响波动下滑。
为助力旅游企业精准掌握最新的人力资源市场信息，切实做好人才招聘与管理工作，环球旅讯旗下企业服务平台-旅连连，基于
希望本报告能帮助您洞察旅游招聘市场的最新动态与趋势，助力您制定2025年的招聘计划并落实招聘工作。
2. 热门城市岗位特点：热门城市岗位需求与薪资各异，广州销售 / BD 岗位突出，上海市场 / 营销 / 品牌岗位出色。
3. 特定企业招聘难题：TMC 招聘集中于销售岗，对经验要求高，超 7 成企业难招到有行业经验的人才。
核心议题: 人力资源招聘

常见问题

《2024年旅游业招聘洞察报告-19页(1)》主要包含哪些内容?

为助力旅游企业精准掌握最新的人力资源市场信息，切实做好人才招聘与管理工作，环球旅讯旗下企业服务平台-旅连连，基于 2024年平台招聘数据，聚焦旅游企业招聘需求、求职人才需求与偏好，从旅业招聘供需关系切入，形成《2024 旅游业招聘洞察报本报告数据来自2024 年在旅连连平台启用招聘功能的旅游企业及广泛的求职者，囊括这些企业及求职者在招聘各个环节的内容、信核心数据:1. 需求波动下滑：2024 年旅游业招聘需求逐季下降，Q1 最高，之后受多种因素影响波动下滑。;为助力旅游企业精准掌握最新的人力资源市场信息，切实做好人才招聘与管理工作，环球旅讯旗下企业服务平台-旅连连，基于;希望本报告能帮助您洞察旅游招聘市场的最新动态与趋势，助力您制定2025年的招聘计划并落实招聘工作。。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 18。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了人力资源、招聘等议题。