帆软：2024年企业数字化人才实践研究报告
关键词：数字经济 | 数字中国 | 新质生产力 | 数据要素 国家及各地区密集出台厚育数字人才政策 数字人才缺乏是企业数字化转型失败的关键原因
报告摘要
关键词：数字经济 | 数字中国 | 新质生产力 | 数据要素 国家及各地区密集出台厚育数字人才政策 数字人才缺乏是企业数字化转型失败的关键原因
核心要点
- 企业数字人才现状解读
- 当前大部分企业数字人才建设现状：踌躇观望
- 01 前言
报告信息
- 文件全名
- 《帆软：2024年企业数字化人才实践研究报告-39页.pdf》
- 适合读者
- 核心数据
- 数字化转型目前已经成为了不可逆转的变革趋势， 经过多年发展， 中国企业数字化转型已进入“深水区”。
- 未来， 数字人才将是企业引发质变的关键。
- 企业如何建设并管理好自身的数字人才团队将是一个不可避免的
- 撑数字经济发展行动方案（2024—2026 年）》中重点提到的数字人才“育、引、留、用”等专项行动，以
- 核心议题
常见问题
《帆软：2024年企业数字化人才实践研究报告》主要包含哪些内容?
关键词：数字经济 | 数字中国 | 新质生产力 | 数据要素 国家及各地区密集出台厚育数字人才政策 数字人才缺乏是企业数字化转型失败的关键原因核心数据:数字化转型目前已经成为了不可逆转的变革趋势， 经过多年发展， 中国企业数字化转型已进入“深水区”。;未来， 数字人才将是企业引发质变的关键。;企业如何建设并管理好自身的数字人才团队将是一个不可避免的。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由商务咨询发布,发布于 2024 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2024 年,全文约 39。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合战略规划、行业研究员等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了人力资源等议题。
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