大变局·智未来 2023年度人才迁徙报告-脉脉高聘人才智库-2024
2023年,迎着新科技⾰命的巨浪,我们正处于⼀个充满⽆限可能和挑战的变⾰时刻。 职场的主基调在降本增效之外,⼜多了⼀个新出路——出海,和⼀个⼤ 2023年,就业市场供需失衡加剧,新经济⾏业的⼈才竞争愈发激烈。
2023年,迎着新科技⾰命的巨浪,我们正处于⼀个充满⽆限可能和挑战的变⾰时刻。 职场的主基调在降本增效之外,⼜多了⼀个新出路——出海,和⼀个⼤ 2023年,就业市场供需失衡加剧,新经济⾏业的⼈才竞争愈发激烈。
2023年,迎着新科技⾰命的巨浪,我们正处于⼀个充满⽆限可能和挑战的变⾰时刻。 职场的主基调在降本增效之外,⼜多了⼀个新出路——出海,和⼀个⼤ 2023年,就业市场供需失衡加剧,新经济⾏业的⼈才竞争愈发激烈。
2023年,迎着新科技⾰命的巨浪,我们正处于⼀个充满⽆限可能和挑战的变⾰时刻。 职场的主基调在降本增效之外,⼜多了⼀个新出路——出海,和⼀个⼤ 2023年,就业市场供需失衡加剧,新经济⾏业的⼈才竞争愈发激烈。核心数据:77%的职场⼈曾经尝试使⽤AI,但六成职场⼈只是浅尝辄⽌,只有部分⾼学历、⾼收⼊群体让AI分担了⾃⼰;2023年,就业市场供需失衡加剧,新经济⾏业的⼈才竞争愈发激烈。;2023年,在就业市场的整体低迷中,AI⼈才争夺战却如⽕如荼。。
本报告由脉脉高聘人才智库发布,发布于 2024 年。
覆盖 2024 年,全文约 71。
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适合战略规划、行业研究员等读者参考。
重点分析了招聘、薪酬等议题。