2021职场女性调查报告:疫情下女性职场困境与性别平等领先企业特征
德勤2021职场女性调查报告显示,23%女性因疫情考虑离职,仅39%认为企业提供充分支持,52%经历非包容对待。数据揭示性别平等领先企业仅占4%,其员工留存率更高。为中国职场女性、企业管理者和HR提供关键洞察。
德勤2021职场女性调查报告显示,23%女性因疫情考虑离职,仅39%认为企业提供充分支持,52%经历非包容对待。数据揭示性别平等领先企业仅占4%,其员工留存率更高。为中国职场女性、企业管理者和HR提供关键洞察。
德勤2021职场女性调查报告显示,23%女性因疫情考虑离职,仅39%认为企业提供充分支持,52%经历非包容对待。数据揭示性别平等领先企业仅占4%,其员工留存率更高。为中国职场女性、企业管理者和HR提供关键洞察。
德勤2021职场女性调查报告显示,23%女性因疫情考虑离职,仅39%认为企业提供充分支持,52%经历非包容对待。数据揭示性别平等领先企业仅占4%,其员工留存率更高。为中国职场女性、企业管理者和HR提供关键洞察。
本报告由德勤发布,发布于 2021 年。
覆盖 2021 年,全文约 18。
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
适合HR、企业管理者、职场女性等读者参考。
重点分析了消费零售、消费零售研究等议题。