2021中国职场性别薪酬差异报告 BOSS直聘 性别薪酬差异分析

BOSS直聘研究院连续六年发布性别薪酬差异报告。2020年疫情冲击女性高占比行业，女性整体收入下滑。报告揭示女性薪酬始终为男性八成左右，自2010年起高等教育女性比例反超男性，凸显女性人力资本价值释放的必要性。核心数据:2010;2020。

本报告由BOSS直聘研究院发布,发布于 2021 年。

覆盖 2021 年,全文约 12。

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适合人力资源从业者、企业管理者、职场女性等读者参考。

重点分析了互联网、BOSS、直聘等议题。