2021年员工期望报告：疫情下人才吸引与员工动机洞察
IBM商业价值研究院与Survey Monkey联合调研9个国家14000多位消费者，发现员工对雇主疫情支持的满意度不足20%。全球劳动力市场2020年裁减2.55亿全职工岗位，2021年或再减1.3亿。雇主需关注Z世代和千禧一代的期望变化，避免人才危机。
报告摘要
IBM商业价值研究院与Survey Monkey联合调研9个国家14000多位消费者，发现员工对雇主疫情支持的满意度不足20%。全球劳动力市场2020年裁减2.55亿全职工岗位，2021年或再减1.3亿。雇主需关注Z世代和千禧一代的期望变化，避免人才危机。
核心要点
- 员工观念变化
- 雇主支持满意度
- 未来动机与抱负
报告信息
- 文件全名
- 《IBM-2021年的员工期望》
- 适合读者
- 核心数据
- 2.55亿
- 1.3亿
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- 核心议题
常见问题
《2021年员工期望报告：疫情下人才吸引与员工动机洞察》主要包含哪些内容?
IBM商业价值研究院与Survey Monkey联合调研9个国家14000多位消费者，发现员工对雇主疫情支持的满意度不足20%。全球劳动力市场2020年裁减2.55亿全职工岗位，2021年或再减1.3亿。雇主需关注Z世代和千禧一代的期望变化，避免人才危机。核心数据:2.55亿;1.3亿;14000。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由IBM商业价值研究院发布,发布于 2021 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2021 年,全文约 8。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业高管、人力资源管理者、人才战略家等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了互联网、年员工期望、员工动机等议题。
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