行业研究报告

2021中国企业内部推荐实践调研报告:低成本高成功率人才招聘策略

2021-03互联网29大易

本报告基于2021年调研数据,揭示了内部推荐在低成本、高成功率及文化契合方面的优势,总结了内推宣传、激励、考核的创新实践及管理运营挑战,为企业优化招聘策略提供可行经验。

报告摘要

本报告基于2021年调研数据,揭示了内部推荐在低成本、高成功率及文化契合方面的优势,总结了内推宣传、激励、考核的创新实践及管理运营挑战,为企业优化招聘策略提供可行经验。

核心要点

  1. 前言
  2. 内推效果与关键触点
  3. 宣传激励考核创新
  4. 管理运营挑战
  5. 外部人脉利用

报告信息

文件全名
大易-2021中国企业内部推荐实践调研报告
适合读者
HR招聘负责人企业管理者
数据来源
自主一手调研
核心议题
互联网互联网研究

常见问题

《2021中国企业内部推荐实践调研报告:低成本高成功率人才招聘策略》主要包含哪些内容?

本报告基于2021年调研数据,揭示了内部推荐在低成本、高成功率及文化契合方面的优势,总结了内推宣传、激励、考核的创新实践及管理运营挑战,为企业优化招聘策略提供可行经验。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由大易发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 29。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR、招聘负责人、企业管理者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、互联网研究等议题。

继续阅读

同分类报告

查看全部
📱 登录