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2021年人力资源趋势预测:Josh Bersin解读新人才战争与远程工作

2021-02互联网13Josh Bersin Research

Josh Bersin发布2021年HR预测,揭示后疫情时代的人才战争重新爆发,远程工作与韧性成为新常态。报告基于DDI、EMSI和LinkedIn研究,为HR提供变革方向。

报告摘要

Josh Bersin发布2021年HR预测,揭示后疫情时代的人才战争重新爆发,远程工作与韧性成为新常态。报告基于DDI、EMSI和LinkedIn研究,为HR提供变革方向。

核心要点

  1. 第1章:新的人才战争

报告信息

文件全名
joshbersin-2021人力资源趋势预测(英文)-(1)
适合读者
HR从业者企业管理者人力资源分析师
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网Bersin年人力资源新人才战争

常见问题

《2021年人力资源趋势预测:Josh Bersin解读新人才战争与远程工作》主要包含哪些内容?

Josh Bersin发布2021年HR预测,揭示后疫情时代的人才战争重新爆发,远程工作与韧性成为新常态。报告基于DDI、EMSI和LinkedIn研究,为HR提供变革方向。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Josh Bersin Research发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 13。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、企业管理者、人力资源分析师等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、Bersin、年人力资源、新人才战争等议题。

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