行业研究报告

北森2021中国人力资源管理年度观察:数字化人才管理现状与趋势

2021-01互联网47北森人才管理研究院

报告基于600余家企业调研,揭示数字化人才管理确定性方向。2019年中国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP36.2%,对GDP增长贡献率67.7%。为企业组织能力建设提供实践指南。

报告摘要

报告基于600余家企业调研,揭示数字化人才管理确定性方向。2019年中国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP36.2%,对GDP增长贡献率67.7%。为企业组织能力建设提供实践指南。

核心要点

  1. 不确定性环境下的确定性
  2. 人力资源数字化现状
  3. 人才管理场景成熟度
  4. 数字化转型加速器

报告信息

文件全名
北森2021中国人力资源管理年度观察报告 _ 数字化人才管理
适合读者
企业管理者人力资源从业者数字化转型专家
核心数据
  1. 35.8万亿元
  2. 36.2%
  3. 67.7%
核心议题
互联网北森

常见问题

《北森2021中国人力资源管理年度观察:数字化人才管理现状与趋势》主要包含哪些内容?

报告基于600余家企业调研,揭示数字化人才管理确定性方向。2019年中国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP36.2%,对GDP增长贡献率67.7%。为企业组织能力建设提供实践指南。核心数据:35.8万亿元;36.2%;67.7%。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由北森人才管理研究院发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 47。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业管理者、人力资源从业者、数字化转型专家等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、北森等议题。

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