行业研究报告

2021中国人力资源管理年度观察:数字化人才管理趋势与实践报告

2021-01互联网48北森人才管理研究院

北森发布《2021中国人力资源管理年度观察》,揭示人力资源数字化转型跨越式发展,企业投资持续加大。报告提出数字化人才管理1+6场景,涵盖人才画像、招聘、绩效、盘点、学习、组织效能及共享服务,并总结四项加速器,为HR提供从现状到未来的行动指南。

报告摘要

北森发布《2021中国人力资源管理年度观察》,揭示人力资源数字化转型跨越式发展,企业投资持续加大。报告提出数字化人才管理1+6场景,涵盖人才画像、招聘、绩效、盘点、学习、组织效能及共享服务,并总结四项加速器,为HR提供从现状到未来的行动指南。

核心要点

  1. 人才管理数字化现状与趋势
  2. 数字化人才管理1+6场景
  3. 人才管理数字化四项加速器

报告信息

文件全名
2021中国人力资源管理年度观察-北森
适合读者
HR从业者企业管理者数字化转型负责人
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网互联网研究

常见问题

《2021中国人力资源管理年度观察:数字化人才管理趋势与实践报告》主要包含哪些内容?

北森发布《2021中国人力资源管理年度观察》,揭示人力资源数字化转型跨越式发展,企业投资持续加大。报告提出数字化人才管理1+6场景,涵盖人才画像、招聘、绩效、盘点、学习、组织效能及共享服务,并总结四项加速器,为HR提供从现状到未来的行动指南。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由北森人才管理研究院发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 48。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、企业管理者、数字化转型负责人等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、互联网研究等议题。

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