2017中国人才招聘趋势报告｜领英LinkedIn雇主品牌与招聘指标分析

本报告基于领英对278位中国企业招聘负责人的问卷调查，揭示2017年中国人才招聘的关键趋势与指标。核心内容包括：雇主品牌建设对招聘效果的影响力日益凸显、招聘团队预算分配策略、以及2020年人才招聘趋势展望。报告涵盖五大要点、主要招聘指标及团队角色认知，帮助招聘负责人知己知彼，规划未来。适合HR管理者、招聘经理、雇主品牌负责人及企业高管阅读，以数据驱动决策，优化招聘策略。核心数据:278位企业招聘负责人参与调研;受访者均为经理及以上级别;报告覆盖中国及全球招聘指标与趋势。

本报告由领英LinkedIn发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 30。

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适合HR管理者、招聘经理、雇主品牌负责人、企业高管等读者参考。

重点分析了互联网、LinkedIn、人才招聘、雇主品牌等议题。